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控源头 重监管 除隐患——盂县鑫磊物流有限公司一整套制度保障道路运输安全
发布日期:2021-03-30 08:18
来源:澳门棋牌网上网址日报
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交车仪式上,民警向驾驶人宣传交通安全知识。武 丹摄

  车队管理一直是物流运输企业经营者面临的难题。“宁带千军万马,不带车队一兵一卒”,流传在业界的这句话,充分说明了这个问题。而在车队管理工作中,最难也最重要的就是驾驶人管理、车辆管理、隐患排查等。盂县鑫磊物流有限公司坚持预防为主的工作方针,制定并落实驾驶人招录考核、车辆运营管理、车辆维修保养、车辆事故处理、应急保障等各项制度,全面保障公司车辆道路交通运输安全。

  从招聘到考核,把好驾驶人源头关

  车队运输交通安全有所保障,驾驶人的管理是核心。鑫磊公司从驾驶人的招聘到培训再到考核,有一整套严格的管理制度。公司负责人李爱拴说,与其发生事故之后处罚,不如源头上把好关。

  应聘鑫磊公司的驾驶人需要具备以下条件:有A2驾驶证、从业资格证、体检合格证;道德好,从事本资格驾龄3年以上;年龄55周岁及以下。具备这些条件的驾驶人再通过报名、资格审查、面试、技术考核四关,合格者方能与公司签订聘用合同。严格把好驾驶人招聘的第一道关卡,为后续工作的开展奠定了良好的基础。

  3月20日,天上下着小雪,盂县交警大队民警到鑫磊公司为驾驶人宣讲恶劣天气需要注意的安全事项。像这样的培训,鑫磊公司基本上每个月都有一次。为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作,不断提高驾驶人的安全生产意识和安全素质,鑫磊公司在安全教育培训上下功夫,每年都要根据公司实际制定安全培训方案,并严格落实。培训教育的对象为全部在岗驾驶人,培训教育内容包括:国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规;《中华人民共和国道路交通安全法》相关条例;车辆的日常安全检查、定期维护、检测知识;重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;驾驶人员职业危害的预防与应急措施;典型事故和应急救援案例分析;酒驾、毒驾、疲劳驾驶、超速驾驶的事故案例分析;季节性安全知识等等。盂县交警大队教导员康东贵说:“鑫磊公司车辆及驾驶人数量多,一直是大队交通安全工作关注的重点运输企业之一。公司本身高度重视交通安全管理工作,希望在大队的协助之下,进一步保障道路运输安全,保障驾驶人的生命财产安全。”

  2020年6月,一场应急演练在鑫磊公司举行,演练内容为:公司运灰半挂车由于超重,返回公司卸货。由于驾驶人操作不当,致使车辆失去平衡侧翻在装运点1米高的灰堆旁。驾驶人在毫无防备的情况下,摔跌在副驾一侧,头部开放性创伤,右腿膝盖处受伤被困车内。事故发生后,现场装车人员立即下车查看并通知当班领导。当班领导立即通知公司应急救援小组组长。随后,救援小组全体人员备齐救援器材、工具、医疗器械赶赴现场救人。李爱拴说:“公司一直贯彻‘预防为主’的方针,举办应急演练是为了提升驾驶人遇到事故时的应急处置能力,保障驾驶人的生命安全。”

  从选购到保养,把好车辆质量关

  3月28日,鑫磊公司举行交车仪式,50台运输新车全部投入使用。李爱拴介绍,投入的新车全部符合国家规定排放标准,无论是车辆性能还是环保要求,都比以前的车更胜一筹,在保障驾驶人安全的同时,保障安全运输、环保运输。

  相对于管人来说,车辆管理要简单一些,但鑫磊公司丝毫没有放松,从车辆选购到车辆维护保养,一环紧扣一环严格把关。公司建立健全车辆台账档案,实行一车三档台账,即:随车运营台账(出车驾驶人填记)、维修保养台账(维修班组填记)、经济技术安全考核台账(车队考核填记),全部做到内容详实、完整、连续,日清月结,互为印证。运灰、运煤车辆原则上实行两名驾驶人包干一部车责任制,一日轮换一次出车。两名驾驶人与车辆捆绑固定进行安全经济责任考核。出车驾驶人必须保持车辆内外卫生、整洁、车容美观、车况良好,牌号、标志齐全统一,做到安全环保运营。保证车辆的制动、轮胎、转向、灯光、雨刮器、油水气电系统等随时处于良好技术状态,不准带“病”车投入营运。驾驶人按时按规定进行车辆的维护保养,按时参加车辆的年审以及延续办理保险,防止脱保,未检车辆、逾期保养车辆和存在安全隐患无保险手续车辆不得营运。出车驾驶人在每次出车前、行车途中和收车后对车况进行检查,对发现的隐患和问题,及时登记并报维修部门进行修理排除故障,使车辆随时保持技术状况良好。凡发生行车机械事故或安全事故,驾驶人要立即上报公司、交警及保险部门进行处理,公司及有关部门认定驾驶人责任的,按照公司有关规定处理。

  从思想教育到隐患排查,做好全程监管

  为进一步做好道路交通安全生产工作,全方位、全过程地监管道路运输的正常有序,鑫磊公司认真履行安全生产责任制,严格落实安全隐患自查自纠制度,整改安全隐患,使安全风险降到最低。同时,找准安全监管工作中的薄弱环节和漏洞,采取有效措施加强和改进监管工作。针对体制机制存在的弊端,鼓励驾驶人提出改革创新意见,为建立健全道路运输安全长效机制奠定基础,确保公司道路运输安全、有序进行。

  鑫磊公司首先从驾驶人的思想工作入手,从思想根源上自查自纠。着重从部分驾驶人思想根源、工作作风等方面深挖存在的问题。其次,从执行力上自查自纠。针对存在的工作效率、实际效果方面的问题,进行人事或者制度的调整。第三,从遵纪守法行为上自查自纠,驾驶人的聘用是否符合法律法规?车辆在道路行驶中,是否违反相关法规?发现问题及时采取有效的措施予以纠正。第四,检查储备应急救援物资和各项应急预案,检查应急救援组织、应急救援物资数量、应急救援人员。如遇紧急情况,能否立即组织救援。

  认真做好安全风险隐患排查,加强宣传教育。公司重点加强隐患排查治理,对车辆的灯光、转向和制动等设备装置进行全面检查,确保车辆处于良好状态。对安全防护设施、车辆、机具等,按规定进行维护、检验或鉴定,有问题的必须及时更换。加强对驾驶人的遵章守纪教育,督促驾驶人认真学习道路运输有关法律法规,提高驾驶人的安全意识和操作技能。有超载、超速、疲劳驾驶等交通违法行为的,进行安全教育和处罚。告诫驾驶人驾驶车辆时必须携带驾驶证、行驶证、准驾证。驾车时不准有吸烟、打电话、饮食、聊天等妨碍安全行车的行为。通过宣传教育、现场培训等方式,提升驾驶人的安全意识,规范驾驶人的行为,让驾驶人能自觉主动检查车辆性能,并及时维修。鑫磊公司加大监管力度,以现场抽查、监管的方式,对存在的隐患问题及时整改。深入了解驾驶人的行车安全能力,对临危处置能力差或经常有违规违法行为的驾驶人坚决撤换,确保行车安全。同时,充分利用GPS、行车记录仪等设备全程监管,防止事故发生。

  “安全是一项系统工程,只有形成一个安全闭环,才能保障道路运输中的人车安全。公司会继续秉持‘以人为本,生命至上’的安全理念,坚持预防为主的方针,严格落实各项安全运输制度,保障驾驶人生命安全和道路交通运输安全。”李爱拴说。(刘志娟   李富才)

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