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加强民企思想政治工作的着力点
□邱云飞
发布日期:2021-03-30 08:21
来源:澳门棋牌网上网址日报
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  改革开放40多年来,我国民营企业抢抓机遇、勇闯市场,从小到大、由弱变强,在保增长、促创新、增就业、利民生等方面发挥了重要作用,作出了重大贡献。据统计,民营经济贡献了50%以上的税收,60%以上的国内生产总值,70%以上的技术创新成果,80%以上的城镇劳动就业,90%以上的企业数量已成为创业就业的主要领域、技术创新的重要主体、国家税收的重要来源。

  习近平总书记指出,非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要,必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。抓好非公企业党建工作,对增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础具有十分重要的意义,是事关坚持和完善我国社会主义基本经济制度、引导非公有制经济健康发展的大事,而与时俱进、创新做实新时代民营企业思想政治工作则是抓好这件大事的根和魂。

  做好新时代民营企业思想政治工作,要适应形势任务要求,把握好以下几个着力点。

  始终坚持政治建设为统领,重视思想政治工作

  思想政治工作是党的建设的根基,是经济工作和其他一切工作的生命线。我们党历来强调思想政治工作的重要性。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央对新时代党的政治建设给予高度重视,提出“把党的政治建设摆在首位”。中共中央印发《关于加强党的政治建设的意见》指出,党的政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果,事关统揽推进伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想。

  党的这一重要论述不仅适用于国企党建,也同样适用于非公党建。新时代的民企党建和思想政治工作,以政治建设为统领,引导非公企业和广大党员职工坚定听党话跟党走,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,使他们始终与党同心同向同行,不断强化非公企业党组织的思想教育功能和政治属性。当前,面对内外部环境条件的深刻变化,特别是要把“促进非公企业健康发展和非公经济人士“健康成长”紧紧抓在手上、抓出成效,确保其在思想上、行动上、政治上始终同党中央保持高度一致。多年来,沐浴着改革开放春风发展成长起来的老一代民营企业家对党的好政策有着深刻体悟,对党和政府怀有深切感恩,“没有党的好政策,就没有今天创业发展的成就”成为他们经常讲的一句话。近年,不少民企相继进入交班期,相对年轻的“民二代”和“新创一代”所处的历史条件和创业环境已同改革开放初期大不相同,其成长经历、教育背景也同父辈不能相提并论,要注重加强对其进行革命传统和党的理论教育,不断强化世情、国情、党情及形势、任务、政策、法规教育,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装其头脑、指导其实践,确保其在创业发展过程中树立和践行社会主义核心价值观和正确义利观,确保其在继承家族产业的同时继承好革命传统和优良家风,确保个人和企业发展的正确方向。

  积极融入中心工作,服务引领企业高质量发展

  惟有融入企业中心工作,非公党建和思想政治工作才能开辟广阔平台,彰显更大价值。民营企业党组织不仅要认真组织学习宣传党的大政方针,也要高度关注党和政府每年关于经济形势的分析研判、经济发展目标任务和具体政策,关注行业发展方向、趋势,并及时把中央精神、上级要求传达到企业,确保企业经营管理者应知尽知,确保党的政策在企业得到贯彻和运用。要深入学习宣传创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,推动企业从整体上、内在联系中把握新发展理念,不断提高贯彻新发展理念的能力和水平;要引导企业深刻认识和理解高质量发展的内涵,引导企业积极从增长的稳定性、发展的均衡性、创新的重要性、环境的可持续性、成果的共享性等方面把握高质量转型发展的根本要求,不断推动企业发展从规模扩张型向质量效率型转变、从粗放增长型向持续集约增长型演化,不断优化结构、转型升级,提高质量效益,打造诚信品牌,提升企业核心竞争力;要立足“加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局”背景,找准定位,把握机遇,积极融入,在“双循环”中开辟新的发展成长空间。

  在融入管理方面,要找准企业党建、思想政治工作与管理提升的“共振区”和“关键点”,在“党管政治、党管人才、党管思想、党管文化”方面积极作为。通过推行“双向进入、交叉任职”制度,着力加强班子思想政治建设,提高班子综合素质,强化企业发展的根本保障;通过融入对中层干部的考核考察,提高人才选用透明度和公信力,树立正确的干事创效和选人用人导向;通过开展党员亮身份、亮职责、亮承诺活动,推广党员先锋岗、党员责任区、党员突击队、“金点子”、“好建议”等做法,激发党员先锋意识和员工主人翁责任感,引导激励党员干部员工在岗位上建功立业;通过强化关键岗位法纪教育监督,促进企业令行禁止,提升工作执行力,加强管理人员作风纪律建设;通过疏导解决干部员工思想和工作中的“难点、堵点、痛点”问题,推动工作开展,促进和谐稳定;通过有效融入团队建设和企业文化建设,加强品牌打造和宣传工作,增强企业核心竞争力和影响力。 

  创新形式内容,面向广大员工,为各项目标任务完成凝心聚力

  民营企业思想政治工作既要面向出资人、面向企业领导人员和中层管理干部,也要面向各类专业技术人才和基层一线员工,始终坚持全员覆盖,与时俱进。当前,网络技术的发展使得社会的信息传播发生了根本性的改变,人们可以便捷地从手机网络、电视及其他媒体上获取和发布信息,思维越来越活跃,特别是民企员工极易在思想和价值上呈现多元化的倾向,不少年轻员工都有很强的独立意识,且更加注重自我价值的实现。在这样的现实背景下,思想政治工作必须创新内容载体,注重实际需求,突出实际效果。在内容方面,思想政治工作已经不仅仅是原有的思想教育、道德教育,思想政治工作的内容已经拓展到人文关怀、协调劳动关系、维护帮助、团结凝聚、心理疏导等多个方面,既要讲道理,也要办实事;既要教育指导,也要倾听关心,注重更好地满足员工职业发展的愿望和诉求,满足员工的精神文化需求,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,引导大家发自内心地坚定企业文化理念和发展信念;在形式载体方面,原有的思想政治工作主要以现场灌输为主,现如今,思想政治教育需要全面拓展工作平台,采用更多现代化、科学化、人性化手段,策划组织更喜闻乐见、深入人心、丰富多彩的活动,春风化雨、润物无声,精准施教;在服务对象方面,既要全员覆盖,面向基层一线,也要重点关注企业各类专业技术人才的思想动态和现实需求,主动服务其成长发展,做好新的社会阶层人士统战工作。具体来讲,就是要坚持凝心聚力服务企业发展根本宗旨,积极发挥微信公众号、微信群、抖音等网络平台作用,通过组织开展重大节庆和历史事件主题活动,组织到革命历史纪念馆、革命遗址等红色景点参观学习开展现场教学,制作微视频党课,通过讲革命历史故事、红色经典诵读、唱经典歌曲,通过回顾企业发展历史、开展创业初心教育、向优秀标杆企业学习以及举办素质拓展、文体比赛等积极向上的企业文化系列活动,锤炼党性修养,激荡家国情怀,激发爱党爱国爱企之志,增进沟通交流,增强党员干部员工责任感、使命感、归属感,汇聚起为企业发展拼搏奋进的磅礴力量。  (作者单位:华通路桥集团党委)

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